Abogado para consultoría, presentación de reclamación (Villas Morelos I)

Tipo: Consultoría y servicios para empresas - Abogados generalistas

Solicitado por Ernesto en 77580 Villas Morelos I (Quintana Roo)
ID tarea: 138902 | ¿Quieres acceder a trabajos de Abogados?

Descripción

Llevo dos años trabajando en un hotel, aunque debo reconocer que renuncié voluntariamente aproximadamente a mediados de año del 2022 y me reincorporé un mes después. Desde que ingresé, el día 4 de julio del 2021, mi salario se ha incrementado solamente una vez, un 15%, en febrero del 2022. Aunque he tenido varias conversaciones acerca del incremento en mi salario no me han dado una solución favorable. Para abril del año en curso se abrió el puesto de recepcionista nocturno, turno que me favorece pues por cuestiones de salud trabajar durante las horas intensas de calor (11:00-15:00 hrs) me resulta perjudicial. Cuando supe de esta posición me ofrecí para ocuparla ante la directora general, ella se vió muy alegre y satisfecha pues como todos sabemos es difícil conseguir personal capacitado, experimentado y bilingüe que esté dispuesto a trabajar el tercer turno. Al momento de acordar mi cambio de horario me especificó que el "pequeño inconveniente" sería que tendría que entrar a las 22:30 hrs sumando eso 30 minutos al horario que yo manejaba en el primer turno (8 horas de 7:00-15:00). Mi respuesta fue aprobatoria pues yo no tenía conocimiento de los límites marcados por el art. 61 de la lft que nos rige; sin embargo si pregunté cómo quedaría mi salario puesto que estoy consciente de que el tercer turno percibe un sueldo aproximadamente 30% superior a los otros dos. Ante mi duda la directora me confesó que en ese momento no tenía una propuesta pero se comprometió a darme una prontamente. Comencé desde el mes de mayo en mi nueva pisición y es la fecha de hoy 16 de agosto en que no se me ha hecho ninguna propuesta económica ni de reducción de horario, sin embargo vengo 6 días de la semana a cubrir posición desde las 22:30 hrs hasta las 7:00 hrs del día siguiente lo cual suma 9 horas extra cada semana, tiempo que no se me ha remunerado, por el contrario esta quincena recibí un descuento correspondiente a una falta que tuve el día 28 de julio, ésta debido a que durante los días 20-23 pasé a cubrir el primer turno y el 24 el segundo turno, motivo por el cuál tuve una descompensación en mis horarios (apenas me estaba acostumbrando al tercer turno) desarrollando migrañas y mareos durante los días consecuentes. Quisiera orientación para saber cómo proceder de manera que se hagan retroactivas las 108 *horas extras* que se me deben, así como el ajuste ya sea de mi salario o de mi horario, pues no pienso seguir regalando mi tiempo y esfuerzo a la empresa.

• Indica la especialidad del abogado(a) que necesitas
   Laboral

• Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)
   Consultoría, presentación de reclamación

• ¿Cuándo se necesita empezar con el servicio?
   En los próximos días

Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Lugar: Villas Morelos I (Quintana Roo) CP 77580