Santiago Gabriel Escamilla Gómez

Así es Santiago Gabriel

Estimados reclutadores:
Me dirijo a ustedes para expresar mi interés en la posición de especialista de relaciones laborales dentro de su empresa, ya que se alinea con mis habilidades y experiencia en el área de relaciones laborales. Aunque mi experiencia en este puesto puede parecer breve, estoy preparado y convencido de afrontar este reto y de aportar de manera positiva al área dentro de su empresa, gestionando de manera efectiva la plantilla, analizando datos y resolviendo conflictos de personal sindicalizado y no sindicalizado, como lo he hecho en mi actual empresa, donde contamos con 7500 colaboradores.

He desarrollado una amplia gama de habilidades en el ámbito legal y laboral, incluyendo las siguientes que encajan perfectamente con lo que buscan para esta posición:
Administración de los procesos de baja de empleados: ejecución de cálculos detallados de finiquitos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y los acuerdos contractuales, y brindando atención personalizada tanto a las bajas voluntarias como a las involuntarias.
Gestión, asesoramiento y resolución de conflictos laborales: interviniendo en diversas áreas de la institución para resolver disputas y mantener un ambiente de trabajo armonioso.
Encuestas de salida y clima laboral: realización de encuestas para entender las razones de partida de empleados y evaluar el entorno de trabajo. Además, elaborando informes detallados (kpi’s) y analizando datos para identificar tendencias y áreas de mejora en la retención de personal y el clima laboral.
Actualización del reglamento interior de trabajo: asistencia en la actualización y gestión del proceso de depósito ante el centro federal de conciliación y registro laboral.
Evaluación de incidencias: asegurando un proceso justo y equitativo para la aplicación de sanciones, respetando las políticas internas establecidas.
Asistencia en la organización y legitimación de votación sindical: facilitando una ejecución ordenada y asistiendo en la recopilación y preparación de la documentación necesaria.
Gestión de trámites ante dependencias gubernamentales: preparación y organización de archivos físicos y digitales, asegurando el seguimiento puntual y adecuado de dichos trámites.
Colaboración con el departamento legal: proporcionando la documentación e información necesaria para la gestión y resolución de casos laborales en conciliación y juicios laborales.
Coordinación con recursos humanos: trabajando estrechamente con diversas áreas para alinear y resolver problemas relacionados con la rotación de personal, el ausentismo y los beneficios.

Mi experiencia me ha permitido desarrollar un enfoque meticuloso y orientado a los detalles. Reitero mi entusiasmo por aportar mis conocimientos y habilidades en su empresa, mejorando los procesos internos y contribuyendo a un entorno laboral positivo.
Espero que puedan considerar mi postulación y otorgarme la oportunidad de una entrevista, donde estoy seguro de que podré demostrar por qué soy la persona más apta para ocupar este puesto dentro de su empresa.
Agradezco su tiempo y consideración. Estoy disponible para una entrevista en cualquier momento.
Atentamente,
Santiago gabriel escamilla gómez

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